“PUSH AND PULL” – PARA DESENVOLVER LIDERANÇAS
Você quer criar seu futuro ou preencher lacunas? Seu desenvolvimento e sua carreira dependem de suas atitudes. Não espere a empresa decidir por você ...
Você quer criar seu futuro ou preencher lacunas? Seu desenvolvimento e sua carreira dependem de suas atitudes. Não espere a empresa decidir por você ...
Quem nunca foi vítima de chantagem emocional? A autora, com muita propriedade e de forma descontraída, através de exemplos práticos, nos dá a fórmula para tratar, com sucesso, com esses manipuladores, A fórmula é simples, seja assertivo(a), postando-se com firmeza na apresentação de seu ponto de vista.
Quando observamos as empresas, nitidamente constatamos a existência de duas categorias de empregados: os realizadores e os explicadores.
A característica mais marcante de um gestor desagregativo é o fato de ser desprovido de senso de autocrítica.
William Somerset Maugham escreveu “The Three Fat Women of Antibes”, um conto formidável a respeito de três mulheres abastadas e gordas que se reúnem em Antibes, um resort mediterrâneo, onde…
O QUE ELES TÊM DE COMUM? Quando o assunto é liderança, a primeira imagem que vem à cabeça das pessoas é de que se trata de uma pessoa carismática, comunicativa,…
Hoje, mais do que nunca, as empresas necessitam de equipes motivadas e alinhadas, focadas nos objetivos da organização pois somente pessoas inspiradas conseguem fazer da empresa um grande sucesso nos negócios.
Na visão popular, um sonho evoca a imagem de desperdício de esforços e de tempo na busca de objetivos irreais ou de idéias e metas impraticáveis. Em negócios, a capacidade…
A boa liderança consiste em levar as pessoas ao seu mais elevado patamar de motivação, oferecendo-lhes oportunidades e não obrigações. O objetivo de muitos líderes é fazer com que as…
A história e os depoimentos de líderes de negócios bem sucedidos revelam profundas diferenças de estilos e estratégias. Contudo, emanam algo comum entre eles, que podem ser resumidos nos seis…