Você é vítima do seu próprio sucesso?
Será que sua organização parou no tempo e perdeu o impulso inovador da busca de novos objetivos porque está festejando o sucesso das últimas conquistas?
A inovação enfrenta quatro obstáculos que devem ser superados:
- Inércia
Solução: Esteja atento aos indícios de que sua organização está cristalizando-se em torno de procedimentos usuais para a execução dos trabalhos. Esteja pronto para questionar o status quo e para introduzir novos desafios que irão excitar e energizar sua equipe. - Incerteza
Solução: Abrace-a. Os inovadores mais bem sucedidos são aqueles que mudam sua prioridade entre decidir o que deve ser feito para questionar-se constantemente: “Quem são os nossos clientes ou os usuários finais de nossos produtos ou serviços e o que realmente eles desejam?” Coloque em dúvida cada uma das crenças ou premissas e incentive os seus subordinados a adotar a mesma atitude. - Decidir-se entre alternativas
Solução: Deixe que o mercado decida. Organizações altamente inovadoras não seguem uma só linha de ação neste processo. Ao invés disso, criam uma atmosfera propícia à variedade de tal forma que são introduzidas várias alternativas. O mercado decide pela melhor. - Dificuldade de implementação
Solução: Crie uma equipe separada para cuidar de novos produtos ou lidar com outras inovações. À medida em que a nova maneira de fazer negócios progride, desloque recursos progressivamente maiores para ela, integrando-a na organização.
Lembre-se sempre disso.
Sucesso !
