A primeira informação que o recrutador recebe é aquilo que está contido no terço superior da página. É isso que causará sua primeira impressão e induzirá a pessoa a desejar conhecer mais sobre sua carreira.
Estamos vivenciando a mudança de paradigma na comunicação humana. A linguagem pictórica ganha cada vez mais espaço, em detrimento da escrita. A forma de elaboração e de apresentação do currículo será profundamente afetada pelo fenômeno.
Este é o primeiro vídeo da série de 5 sobre: “Como dar ao seu currículo o conteúdo que o destaque dentre todos os outros num processo de seleção?”
Este é o segundo vídeo da série de 5 sobre: “Como dar ao seu currículo o conteúdo que o destaque dentre todos os outros num processo de seleção?”
O que é preciso para elaborar um currículo que faça a diferença num processo de seleção?
Este é o quarto vídeo da série de 5 sobre: “Como dar ao seu currículo o conteúdo que o destaque dentre todos os outros num processo de seleção?”
Este é o quinto vídeo da série de 5 sobre: “Como dar ao seu currículo o conteúdo que o destaque dentre todos os outros num processo de seleção?”
Este artigo é a tradução daquele que foi publicado no site The Muse em 11/04/2017 sob o título “Make it Count”, escrito por Sjoerd Gehring, VP of Talent Acquisition da Johnson&Johnson. Nele o autor descreve 4 ações que o profissional deve, ou não, adotar para que seu curriculum vitae se destaque na competição pela atenção do selecionador.
