Introdução Eu sei que estou tocando num assunto sensível, principalmente porque há muitas pessoas que hoje acreditam haver preconceito contra profissionais mais velhos no mercado de trabalho. Não há! Não…
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Manter o trabalho e renda depende da capacidade de agregar valor á organização
Ouvi essa pergunta há uns 50 anos e, usando toda a minha autoridade de adulto, resmunguei: “Que é isso! Não vê que estou ocupado? Vai brincar com suas coisas!” Aproveitei…
Eu não tenho elementos para avaliar ou para comentar qualquer situação em particular. Contudo, tenho uma carreira longa como selecionador de profissionais de alta qualificação e posso comentar, de forma…
Você enviou seu currículo para dezenas de oportunidades de emprego que identificou, seja naquelas divulgadas no Linkedin, em inúmeros sites de agências de emprego, recrutadores e head hunters, vagas anunciadas,…
Vamos explorar, passo-a-passo, o processo de como encontrar sua vantagem competitiva: 1. O Inventário Sente-se e faça um inventário detalhado das mais importantes e impressionantes realizações de sua carreira. Ou…
Análise recente conduzida por Torsten Slok demonstrou que, pela primeira vez na história, na Terra há mais pessoas com idade acima de 65 anos do que pessoas com menos de…
Formulando o objetivo como sendo a conquista do emprego, o profissional se impõe uma série de restrições e se coloca numa posição competitiva desvantajosa.
Enquanto a pessoa não se convencer emocionalmente de que a sua idade não é problema, mais difícil será atingir seu objetivo profissional.
