Será que os seus empregados sentem-se importantes para sua organização? A chave para isso é uma comunicação honesta. Abranger todos os funcionários através de linhas abertas de comunicação é uma…
A boa liderança consiste em levar as pessoas ao seu mais elevado patamar de motivação, oferecendo-lhes oportunidades e não obrigações. O objetivo de muitos líderes é fazer com que as…
“O consenso é a negação da liderança” – Margareth Thatcher Há um lamentável equívoco nessa frase. A frase correta é: “O consenso é a negação da chefia”. Não há dúvida de que…
Em realidade, o conceito de planejamento estratégico refere-se a avaliar de que forma as práticas de negócios atuais afetarão a companhia a longo prazo. É uma maneira de se antecipar…
Baseado em trabalho de Robert F. Gately, PE, MBA Raramente os gerentes estão psicologicamente qualificados para falar com os membros de sua equipe em nível pessoal. Uma das razões é…
Qual é a diferença entre gerenciar e liderar? Essa é uma pergunta que foi formulada mais de uma vez e que também foi respondida de várias formas. A maior diferença…
A maior razão para que jovens talentosos demitam-se e se mudem para um novo emprego é o sentimento de que eles não estão aprendendo o suficiente. Empregadores, muitas vezes, queixam-se…
Por Thais Aiello ([email protected]) "Parabéns, você arrasou". Estes dizeres estão inscritos em um pedacinho de papel há anos guardado por Sandra Narchi Denes, uma das entrevistadas deste Painel Executivo. Mais…
"O cérebro é um órgão maravilhoso; começa a trabalhar quando acordamos de manhã e só pára quando chegamos no escritório" - Robert Frost. (Revista Mercado - Top de Rh 2004…
