DANÇA COM LOBOS: LIÇÃO DE RH
Recompensas materiais são o reflexo da nossa cultura materialista baseada no conceito da busca pelo lucro. Há contudo, outras alternativas, até mesmo mais eficazes.
Recompensas materiais são o reflexo da nossa cultura materialista baseada no conceito da busca pelo lucro. Há contudo, outras alternativas, até mesmo mais eficazes.
Quem nunca foi vítima de chantagem emocional? A autora, com muita propriedade e de forma descontraída, através de exemplos práticos, nos dá a fórmula para tratar, com sucesso, com esses manipuladores, A fórmula é simples, seja assertivo(a), postando-se com firmeza na apresentação de seu ponto de vista.
Quando observamos as empresas, nitidamente constatamos a existência de duas categorias de empregados: os realizadores e os explicadores.
A característica mais marcante de um gestor desagregativo é o fato de ser desprovido de senso de autocrítica.
William Somerset Maugham escreveu “The Three Fat Women of Antibes”, um conto formidável a respeito de três mulheres abastadas e gordas que se reúnem em Antibes, um resort mediterrâneo, onde…
Quando um(a) profissional deriva a satisfação das suas necessidades através da realização do seu trabalho, ele(a) se sente motivado(a) e estabelece uma relação mutuamente benéfica com a empresa. A motivação…
O passaporte para assegurar que o profissional sempre estará empregado é ser um excepcional realizador (high achiever), pois realizadores excepcionais estão em constante demanda. O termo é usado para designar…
“Claro que você pode ensinar uma galinha a trepar numa árvore; contudo, seu trabalho é muito mais simples se você contratar um macaco”.
Hoje, mais do que nunca, as empresas necessitam de equipes motivadas e alinhadas, focadas nos objetivos da organização pois somente pessoas inspiradas conseguem fazer da empresa um grande sucesso nos negócios.
Encantar me parece uma expressão pedante. Ela me remete aos personagens de Machado de Assis. A mocinha, vestida com seda e rendas, carregando uma sombrinha branca com florinhas lilases e…