Post Life Transitions Não Ouvir
NÃO OUVIR, UMA DOENÇA DOS GESTORES
Este foi um post publicado originalmente em 2016 (A SÍNDROME DO NÃO OUVIR), mas continua atual .... A incapacidade de ouvir é a doença profissional dos gestores. Ouvir é um…
Life Transitions Não Sei Fazer Nada
NÃO SEI FAZER NADA! E AGORA?
Originalmente publicamos o texto "NÃO SEI FAZER NADA! ATÉ HOJE EU SÓ ESTUDEI NA VIDA!" em nosso blog, em junho de 2016, pelo Sr. Ewaldo Endler. O foco era inicialmente…
Life Transitions - Futuro do Trabalho e Marca Pessoal
O TRABALHO NO FUTURO E A IMPORTÂNCIA DA MARCA PESSOAL
A forma como as pessoas irão oferecer trabalho e as relações entre profissionais e empresas já vem mudando há tempos. Em nosso blog já escrevemos alguns artigos falando do trabalho…
lifetransitions vencendo carreira
ESTRATÉGIA VENCEDORA PARA A CARREIRA
Há uma convergência entre as atitudes e os papéis do empresário e do empregado
Post Life Transitions Pão Velho Duro Bolacha Velha Mole
TIO, POR QUE PÃO VELHO FICA DURO E BOLACHA VELHA FICA MOLE?
Ouvi essa pergunta há uns 50 anos e, usando toda a minha autoridade de adulto, resmunguei: “Que é isso! Não vê que estou ocupado? Vai brincar com suas coisas!” Aproveitei…
Post Life Transitions vantagem competitiva 50 mais
QUAL SUA VANTAGEM COMPETITIVA APÓS OS 50 ANOS DE IDADE?
Você enviou seu currículo para dezenas de oportunidades de emprego que identificou, seja naquelas divulgadas no Linkedin, em inúmeros sites de agências de emprego, recrutadores e head hunters, vagas anunciadas,…
Post Life Transitions vantagem competitiva
COMO IDENTIFICAR SUA VANTAGEM COMPETITIVA?
Vamos explorar, passo-a-passo, o processo de como encontrar sua vantagem competitiva: 1. O Inventário Sente-se e faça um inventário detalhado das mais importantes e impressionantes realizações de sua carreira. Ou…
Post Life Transitions Emprego após os 50 anos
PORQUE É TÃO DIFÍCIL CONSEGUIR EMPREGO APÓS OS 50 ANOS?
Análise recente conduzida por Torsten Slok demonstrou que, pela primeira vez na história, na Terra há mais pessoas com idade acima de 65 anos do que pessoas com menos de…
Post Life Transitions Reter Talentos
RETER QUEM CONTRIBUI PARA MANTER A EMPRESA VIVA.
Mais do que nunca, o sucesso de qualquer empreendimento depende atualmente do poder e do comprometimento de sua equipe. No artigo são discutidos os 4 pontos básicos para a conquista e retenção de uma equipe de alta performance.
Post Life Transitions Faça Acontecer
COMPETÊNCIA: O DILEMA DO FALSO COGNATO
David McClelland foi um pesquisador na área de psicologia que aportou enormes contribuições para o universo da Gestão de Recursos Humanos. Dentre suas contribuições ressaltam-se as pesquisas no campo de…