NÃO OUVIR, UMA DOENÇA DOS GESTORES
Este foi um post publicado originalmente em 2016 (A SÍNDROME DO NÃO OUVIR), mas continua atual .... A incapacidade de ouvir é a doença profissional dos gestores. Ouvir é um…
Este foi um post publicado originalmente em 2016 (A SÍNDROME DO NÃO OUVIR), mas continua atual .... A incapacidade de ouvir é a doença profissional dos gestores. Ouvir é um…
O fenômeno já está em curso. Como ocorre com todas as mudanças sociais, ele não é um fato instantâneo, mas um processo que culmina numa certa data convencionada. O mundo…
Originalmente publicamos o texto "NÃO SEI FAZER NADA! ATÉ HOJE EU SÓ ESTUDEI NA VIDA!" em nosso blog, em junho de 2016, pelo Sr. Ewaldo Endler. O foco era inicialmente…
A forma como as pessoas irão oferecer trabalho e as relações entre profissionais e empresas já vem mudando há tempos. Em nosso blog já escrevemos alguns artigos falando do trabalho…
6 ações para o gestor ser eficaz na liderança de equipes trabalhando em Home Office
Este post foi publicado originalmente por mim no site do Espaço Movimentos. Com avanço do novo coronavírus (covid-19) no Brasil, uma série de medidas, que as autoridades e a população em geral…
“O futuro não é mais o que costumava ser” Vivemos a Era Pós-Industrial, que será denominada Era do Conhecimento. RELAÇÕES TRANSITÓRIAS Talvez a mais chocante, real e marcante realidade dela…
Como disse Peter Drucker: o fator real, o recurso limitador e absolutamente decisivo, ou seja, o fator de produção na nova era não é
O trabalho remoto, ou home office, tem crescido ao longo do tempo tomando um ou dois dias por semana de cada profissional nele envolvido. Ninguém estava preparado, entretanto, para o…
Introdução Eu sei que estou tocando num assunto sensível, principalmente porque há muitas pessoas que hoje acreditam haver preconceito contra profissionais mais velhos no mercado de trabalho. Não há! Não…